Negociação de condições de trabalho, categorias, graus profissionais e tabelas salariais do sector e apostando na reunião de todas as condições para que o Contrato Colectivo de Trabalho se assuma definitivamente como instrumento de desenvolvimento das empresas, ajustando-se continuamente à realidade sócio-laboral e não se esgotando nas cláusulas de foro salarial.